Новости

В первые дни нового года неприятный сюрприз ожидал более чем двенадцать тысяч жителей Подмосковного Красногорска, которые с удивлением обнаружили, что ...
Стало известно, что вчера 27.09.2016 что по просьбе Белорусского руководства в страну прибывает комиссия МАГАТЭ. Данная информация поступила от Михаила ...
Получено разрешение правительства России на введение в строй сезона отопления 2016-2017 годов по регионам, указание о включении отопления поступает ...

Без эффективности труда в промышленности – никуда

Безусловно, ни одно промышленное производство не обойдется без инновационных технологий и высокотехнологического оборудования. Тем не менее, есть более важный фактор, без наличия которого успех в любой области промышленности будет невозможен – это рабочая сила. К сожалению, по показателю эффективности труда страны СНГ не могут ничем похвастать, а потому именно повышение результативности живого труда должно быть основным вопросом многих промышленных предприятий, и этот вопрос требует срочного решения. В этом, в первую очередь, должен быть заинтересован собственник производства, который затрачивает средства на оплату рабочей силы, а потому отдача от персонала должна значительно превышать его оплату.

Проблема повышения производительности труда – это проблема не отдельных промышленных предприятий, а проблема государства, а потому российское руководство ставит задачу повысить показатель производительности рабочей силы за несколько следующих лет в 4 раза. Ведь без высокой производительности труда невозможны уменьшение стоимости продукции и ускорения темпов роста производства, а значит, продукция ведущих предприятий страны не будет конкурентоспособной на внешних рынках, как кондиционеры в Челябинске, которые пользуются спросом благодаря качеству и надёжности. Основными причинами низкой производительности труда на отечественных предприятиях являются использование устаревших технологии производства, а также высокая степень износа основных производственных фондов, что приводит к нерациональному использованию не только труда, но и энергии, материалов и сырья.

Для того чтобы выйти на более высокие показатели производительности труда, промышленные компании должны нанимать квалифицированных рабочих и платить им конкурентную заработную плату. Это будет стимулировать сотрудников работать эффективнее, выпуская большее количество продукции. К тому же следует уделить внимание бережливости использования материалов, не допуская пустых трат. В этом плане очень показателен опыт Японии, в которой производящие продукцию сотрудники получают премии за сэкономленные энергетические и материальные ресурсы.

Яндекс.Метрика

© 2001-2021 "Промтеплосоюз"